根據台灣法律規定，所有企業皆須為員工實施定期健康檢查，勞工數300人以上，或從事特別危害健康作業勞工達50人以上，視規模及性質，需僱用或特約從事勞工健康服務之醫師，以及從事勞工健康服務之護理人員。

美國自1970年就頒布職業安全與健康法，並設立職業安全與健康管理局（OSHA），規定雇主須提供員工安全、無公害及汙染、工傷的工作環境，有促進員工健康的義務。

歐洲國家如挪威、荷蘭等，有關機構也設立職業健康與安全從業者（Occupational Health and Safety Practitioner）一職，有系統地分析勞動環境，負責職場傷病的預防及改善。

日本也訂有勞動安全衛生法，超過50人以上的企業須設立衛生管理員，甚至正職員工本身也有依規定接受健康檢查的義務。