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人力荒海嘯來臨,員工想要什麼?
當越來越多的調查指出,健康與退休福祉,是員工續留或加入新組織的兩大關鍵。那麼企業該如何準備?

在今年,員工對於健康職場和退休福祉的重視程度已超越過去10年, 美國《富比世(Forbes)》雜誌引述WTW(Willis Towers Watson)的其中一項調查結果。 美世顧問在2021職場健康需求報告中也顯示, 那些能夠獲得最多樣化福利資源的員工跳槽可能性降低了35%, 對能獲得所需醫療服務的信心提高了27%,感覺精力更加充沛的比例也提高了11%。 越來越多的企業考慮更彈性有選擇員工照顧與支持 ,協助我們最重要的員工,幫助企業成長。
人才荒,要搶人才有新招
科技大廠紛紛以加薪留才與招募,在人資福利上也作了許多調整。員工身為重要的企業關係人,投資員工健康是企業最大的獲利。
員工身心健康程度較高的公司有較出色的營運成果,—包括員工參與度高達兩倍、員工平均產值更高、健康照護成本較低、無效工時較低、員工壓力降低70%。
數位健康平台在疫情海嘯與趨勢下成為新首選。不同於以往,讓科技協助員工健康,改變健康照護的模式,投資員工健康是企業最大的獲利。

2倍+

員工參與度

上升

員工產值

降低

無效工時

70%

降低員工壓力

2倍+

員工參與度

上升

員工產值

降低

無效工時

70%

降低員工壓力

我們提供企業客製化的健康與福利解決方案
員工健康檢查
從員工健康檢查,員工健康管理方案,不管員工在國內外都能得到公司照顧。
照護方案服務
高齡化社會來臨,照護平台協助企業員工解決照護大小事,家庭安頓,工作安心。
多方資源整合
醫聯網整合多方資源,員工協助方案與心理問題,協助您規劃與執行。
員工健康的事就找醫聯網!
您是否也有相同的困擾?
醫聯網協助您規劃跟員工健康管理的相關事宜,讓平台的眾多健康資源成為您的有利助手,花時間做更多重要的事
整合全台200+健診機構,提供最多選擇,醫聯網做為單一窗口,節省您寶貴時間
匯整法規體檢項目與總表,提供法規問卷調查結果,符合職安需求,提升您的管理效率
搭配10項疾病風險評估或7項生理年齡檢測,更了解個人亞健康情況,成為改變的動力。
員工看不懂報告沒關係,醫聯網線上2200位各科醫師提供健康諮詢,迅速了解自身報告內容。(依照方案而定)
醫聯網健診搭配1+364健康管理加值方案,全年度幫您照顧員工,天天都關心海內外員工
了解更多1+364 加值方案
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醫聯網企業員工健康檢查
服務特色與優勢
健檢 1+364加值方案
我們提供健檢後完整一年的健管追蹤、健康改善計畫、醫師諮詢服務
1+364 加值方案服務內容

BA 介紹

HRA 介紹

醫聯網提供企業的服務方案
企業員工健康管理方案
客製化員工體檢項目,評估企業員工健康問題,提供合適的健康管理方案與服務。
照護方案服務
提供短期照護人力,協助員工照顧家人,先安家然後安心工作。
企業醫師服務方案
讓36科2200位醫師幫您照顧員工,不管在何時何地,皆能方便健康諮詢。
企業健康整合性解決方案
協助企業規劃員工健康與照護等協助方案,透過醫聯網完整的資源,達成員工關懷,企業永續的各項需求。
企業員工健康管理方案
數位健康時代來臨,需要更符合員工的健康管理模式。
方案特色
  • 員工個別化方式管理,不佔用工作時間
  • 搭配不同第三方串接裝置
  • 配合大數據分析提供最適當的健康建議與指導
  • 醫聯網健康管理師、各科別醫師及營養師,線上線下整合服務
  • 配合企業活動及運動規劃
健康管理方案服務流程
照護方案服務
方案特色
  • 依照不同照護需求彈性使用媒合服務
  • 專業護理師提供專業照護服務,更安心
  • 減輕員工家庭照護壓力工作家庭平衡
  • 企業提供福利-降低員工請假機率,組織穩定
企業醫師服務方案
方案特色
  • 平台2200位36科別醫師
  • 提供員工線上諮詢
  • 多元(圖文/電話/線上)諮詢方式
  • 不分海內外員工提供照護
  • 搭配AI智能醫師醫小智24小時
  • 隨時協助員工健康問題
醫師圖文諮詢
以文字或圖片的方式詢問醫師
醫師電話諮詢
4小時內與醫師通話諮詢
醫師視訊諮詢
不限國界與醫師面對面視訊諮詢
企業健康整合性解決方案
在ESG趨勢下,也因應Covid-19疫情的狀況,員工身心健康的維護和照顧更是企業應關注的重點,在後疫情時代,去實體化和企業轉型的風潮下,更應提前進行勞動力規劃和轉型布局。
透過醫聯網平台整合多方醫療,
資源及專業的評估規劃企業所需;
提供完善的健康照護整合性方案,
陪伴企業一同健康永續!
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