﹝為了孝順，辭去工作，結果會如何？﹞
我們都知道，生老病死是人生的常態｡可是你有沒有認真地想過這兩個問題：
１． 父母生重病時，你要不要辭去工作，回家照顧父母？
２． 當你生重病時，你會不會要兒女辭去工作，回家照顧你？
我在帶斜槓學生，自我期待是一名斜槓教練，承諾學生在他們第一年實踐時，我會陪同與督導一整年，其中一個重要的行動是每個月會帶領學生做進度報告｡現在是月初，經常會聽到學生說，上個月因為父母生病，比如中風﹑罹癌﹑心臟病復發等，他必須中斷斜槓一段時間，有的甚至必須辭掉工作回家照顧｡
很多新聞報導或文章刊登都會推崇這個孝順的行為，受訪者或作者共同都會講到的一個觀點，就是當父母離去之後，他們都很慶幸自己曾經隨侍在側，陪伴父母走完人生最後一段旅程，也就了無遺憾｡當然，這是無庸置疑的美好時光，不過它的前提是這段時光是｢有時｣，有時間性｡如果它是無時間性呢？
我就遇過一位女性，當父親罹癌時，她第一個跳下來照顧，為什麼？第一個理由她是女性，女性通常在家庭裡被視為當仁不讓的照顧者，更何況她單身無家累！第二個理由她是護理師，家人更認為不由她照顧，還有誰更合適呢？第三個理由她最孝順，也就是心最軟，捨不得父親一個人拖著病體獨自生活｡
那時她35歲，原來假定癌症拖個兩三年，等父親走了之後，她還能復職，回去上班，繼續正常的生活｡哪裡知道她太會照顧病人，加上醫療科技進步，十多年過去，現在她52歲，父親卻越活越健康，而她想要回頭找工作卻困難重重，回醫院則技術生疏，去做醫美被嫌年紀大，進退兩難，所以她來問我：｢當初決定照顧父親，是錯了嗎？｣
還有另一位護理師照顧母親二十多年，她的母親94歲，雙眼有神，說話清楚，如果沒有意外，再活十年都沒問題！而這對母女二十多年靠的是房租過日子，當母親過世之後，女兒要面對的是沒有積蓄，但是遠在國外的兄弟要回來分家產，她哪裡還有房租可領，她一臉茫然地說：
｢現在住的房子到時也分了，我可能連住的地方都沒有……｣
這是一個越來越多人會遇到的困境！也因為我看過太多這類的例子，因此當有學生遇到這個情況時，我都會提醒對方孝順不如想像中的美好，裡面存在著很多考驗，必須三思而行，比如：
1. 你的生涯可以中斷多久？
–中斷多久之後，會導致你的年齡超過平均就業水準，以致工作價值驟降，不僅使得求職困難，恐怕也回不去既有的專業領域｡
2. 你的存款可以支撐多久？
–對於剛畢業沒多久或任職基層的人，積蓄都是有限的，吃老本是一種令人恐慌的經驗，所以務實的計算是非常必要的動作｡
3. 你的愛可以維持多久？
–父母一旦需要照顧，表示他在料理生活上失能，大小事都要你做，光是｢動不動就喊你一下｣就足夠讓人崩潰｡
上面這三個問題都跟｢時間性｣有關，也就是說若是短期，像是一年或兩年，則可以嘗試接手；如果是長期，除了財富自由的人之外，一般人都需要工作賺錢，養現在的自己，也為自己存未來的養老金，那麼工作還是很重要的｡千萬不要因為孝順，忘了自己，而耽誤了自己的前途與人生，這應該不是父母樂見的結果｡
也許是我個人觀察有限，但是我真的注意到一個現象，有錢人很少因為父母生病而關了公司或不再工作，因為他們有錢請人來幫忙照顧，所以父母生病幾乎不會造成他們成為事業或工作中斷｡商周網站有次報導一位金融業的總經理，因為父親生病而辭職在家照顧，被他父親罵了一頓，說了類似的話：
｢請人照顧我一個月頂多十萬元，你回去工作至少每個月賺一百萬元，去，去，去，以工作為重｡｣
我之所以對這個報導印象深刻，是因為一般上班族有幾個人能夠每個月拿出十萬元照顧父母？可見得連照顧父母這件事也是貧富懸殊極了！接著再來看一般上班族怎麼計算，他們會想，送去養老院，最便宜也要三四萬元，跟自己薪水不相上下，還不如辭職在家照顧，省了錢也能陪伴父母｡
但是誰才應該擔心工作中斷帶來的影響？其實是基層或低薪的人，而不是高層或高薪的人，因為前者才是就業市場的弱勢，而且經濟基礎也相對弱化｡當父母生病，而必須選擇中斷工作，恐怕將再度惡化他們就業與經濟｡
今天寫這篇文章，內心相當忐忑不安，好像我在倡導不要回家照顧生病的父母，這是天打雷劈的事呀！其實並不是，而是提醒大家認真思考這個問題，不要有以下兩種心態：
1. 被孝順給綁架
–好像不回家親自照顧父母就是不孝順，就要有罪惡感｡照顧真的是專業，有時給別人照顧，父母還覺得日子好過些，當然，前提是付得起錢｡
2. 被孝順給迷惑
–好像回家照顧父母就是能夠給父母最美好的記憶，而忽略這是一個長期的挑戰，彼此的愛有可能在過程中給一點一滴磨掉，最後只剩下怨恨｡
我有照顧母親兩年的經驗，真心想跟全天下的老年父母說，不論身體或心理，保持健康是自己的責任，也不要用裝病或裝弱來綁架兒女｡就算是身體逐日衰弱，仍然可以想辦法訓練自己，儘量做到生活自理，不要依靠兒女來照顧｡因為兒女有一份穩定的工作，照顧好他們的前途才是更重要的事｡
本文獲 洪雪珍 授權轉載，原文按此