企業福利再升級!員工疫苗施打計畫完整解析:ESG、健康照護、缺勤率一次改善

企業福利再升級!員工疫苗施打計畫完整解析:ESG、健康照護、缺勤率一次改善

作者:醫聯網編輯部

企業員工疫苗注射計畫是由公司主導、與合作醫療院所配合,協助員工在工作地點或指定醫療院所完成疫苗施打的健康管理措施。
此計畫的目的在於:

  • 降低季節性疾病(例如流感、肺炎鏈球菌)對員工健康與工作效率的影響
  • 減少員工請假率、提升公司營運穩定性
  • 提供更完善的員工健康照護與福利
  • 落實企業 ESG 與職場健康管理政策

多數公司會於流感季前(8–11 月)或重大疫情期間主動規劃施打。

員工疫苗注射服務對象

能依企業政策彈性調整,常見對象包含:

  1. 正式員工(全職)
  2. 約聘人員、派遣同仁(視公司政策)
  3. 外籍員工、駐點人員
  4. 員工眷屬(選配)
    • 部分企業會提供加價接種,或與醫療院所協助預約
  5. 高風險或重要職務員工
    • 如業務、前線服務人員、需與大量人群接觸者

員工疫苗注射內容及流程

(一)可接種疫苗種類(依企業選擇)

  • 流感疫苗(公費或自費)
  • COVID-19 疫苗最新版本
  • 肺炎鏈球菌疫苗(如 13 價、23 價)
  • 帶狀皰疹疫苗
  • 肝炎疫苗(A/B)
  • 破傷風或其他需追加的成人疫苗

※ 企業可依產業別(如醫療、餐飲、服務業)增加特定疫苗施打。

(二)施打流程(建議版)

  1. 前期準備
  • 公司行文或公告施打活動
  • 收集員工意願登記
  • 醫療單位安排施打日期與場地
  • 建立接種名單、確認禁忌症、填寫接種前評估
  1. 當日接種作業
  • 員工攜帶:身分證、健保卡(如需健保補助)
  • 進行體溫量測、健康問診
  • 醫護人員核對身分、進行疫苗施打
  • 施打後觀察至少 10–15 分鐘
  1. 施打後管理
  • 提供接種小黃卡或電子證明
  • 員工若出現不良反應可聯繫合作院所
  • 公司統整接種率、完成度回報

員工疫苗注射合作醫療院所

企業通常可依需求與以下單位合作:

  1. 合約職業醫學科診所/醫院
  2. 大型健檢中心
  3. 社區醫療院所(家庭醫學科、內科)
  4. 衛生局合作之公費疫苗施打院所
  5. 企業常用的駐點醫師或健康管理單位

合作項目包含:

  • 醫護人員到府施打
  • 疫苗採購與冷鏈保存
  • 不良反應處置流程
  • 提供施打證明與公費申報(如適用)

員工疫苗注射的相關費用

費用由企業決定全額補助或部分補助,通常包含:

項目 費用內容 備註
疫苗費用 各類疫苗自費價格(例:流感、帶狀皰疹、肺炎鏈球菌) 依季節與品牌不同
醫護到府服務費 出診費、護理服務費 可能按場次或人次計費
行政費用 邀約、場地、通知、健保申報等 有些醫療院所免收
員工自付額(如公司部分補助) 公司可設定員工自付比率 例如 50%、或自費疫苗由員工自付

 

費用模式常見兩種:

(1)公司全額補助

  • 適用於流感疫苗、COVID-19 等基本疫苗
  • 避免疾病造成缺勤,提高企業整體健康度

(2)公司補助+員工自費補差額

  • 若接種高價疫苗(如肺炎鏈球菌、帶狀皰疹疫苗)
  • 公司可提供 500~2,000 元補助,員工自行貼補差額

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