一般勞工體檢VS.勞工健檢，一般勞工體檢項目有哪些？健檢中心怎麼找？體檢要花多久時間、要帶什麼？

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作者：醫聯網編輯部

在健檢機構，我們經常見到許多人進行「一般勞工體檢」，這些人通常是新進員工，根據公司要求進行檢查。

現在我們要來介紹一下一般勞工體檢，並解釋它與「勞工健檢」之間的區別。還會介紹常見的健檢項目和準備事項，以及如何找到最近的健檢機構、勞工體檢診所、要花的時間和報告領取方式等等。

一般勞工體檢、勞工健檢有何不同？

一般勞工體檢正式名稱為「勞工體格檢查」，也被稱為「新進勞工體檢」。

根據《職業安全衛生法》第20條的規定，雇主在僱用勞工之前需要進行「勞工體格檢查」，以了解新進人員是否適合工作，並做為未來職業災害後的參考依據。

只有在入職前的勞工才需要進行一般勞工體檢，檢查費用根據勞資協商而定。如果由雇主負擔，則視為員工職務相關的補助費用，可在稅務上列為員工薪資所得。

根據《職業安全衛生法》第20條，對於在職勞工應進行「一般健康檢查」、從事特別危害健康工作的人應進行「特殊健康檢查」，並且指定某些特定對象和項目進行健康檢查。違反第20條的規定，雇主可能面臨台幣3-15萬元的罰款，而員工則可能面臨台幣3千元以下的罰款。

另一方面，「勞工健檢」也是根據《職業安全衛生法》的規定進行的，但主要針對在職勞工進行。勞工健檢的費用由雇主承擔。根據《勞工健康保護規則》的規定，年滿65歲以上的勞工每年需要進行一次檢查，年滿40歲以上但未滿65歲的勞工每3年需要檢查一次，未滿40歲的勞工每5年需要檢查一次。

因此，一般勞工體檢與勞工健檢的最大區別在於前者適用於新進員工的規定，而後者則是針對在職員工的例行檢查。

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一般勞工體檢項目通常有哪些？

針對一般勞工體檢，合格的醫療院所會根據《勞工健康保護規則》附表9所列的項目進行檢查，這些項目會有一般體格檢查、胸部Ｘ光、尿液檢查、血液檢查、生化檢查，詳細內容如下：

作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。
身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓與身體各系統或部位之檢查及問診。
胸部Ｘ光（大片）攝影檢查。
尿蛋白及尿潛血之檢查。
血色素及白血球數檢查。
血糖、血清丙胺酸轉胺酶(ALT)、肌酸酐 (creatinine)、膽固醇、三酸甘油酯、高密度脂蛋白膽固醇、低密度脂蛋白膽固醇檢查。
其他經中央主管機關指定之檢查。

檢查項目	檢查內容	目的說明
一般理學檢查	身高、體重、血壓、視力、聽力	評估整體身體狀況與基礎健康指標
血液檢查	血糖、肝功能、腎功能、膽固醇	偵測慢性疾病如糖尿病、肝腎異常等
尿液檢查	尿蛋白、尿糖、尿潛血	檢測泌尿系統健康狀況
胸部X光	肺部、心臟影像檢查	偵測肺炎、肺結核、心臟肥大等問題
心電圖（ECG）	心律、心搏異常檢查	早期發現心血管疾病徵兆

一般勞工體檢要帶什麼？做哪些準備？

一般情況下，進行勞工體檢時需要攜帶身分證和健保卡（雙證件）。如果公司提供了特定的體檢表格，則需要使用公司提供的表格。

以下是前往體檢前需要注意的事項：

需要空腹6-8小時，所以前一晚的12點以後請禁食。
女性應避開生理期，以避免尿液檢測結果的誤差。
如果有高血壓、心臟病等慢性疾病需要藥物治療，請按照平常的服藥時間及藥量服用。
如果女性懷疑或確定懷孕，請延期檢查。
如何找到家附近的一般勞工體檢診所？
雖然一般勞工體檢的項目相對簡單，許多醫院都能提供這項服務，但根據《職業安全衛生法》的規定，只有經法規認可的醫院所提供的檢查報告才有效。

一般勞工體檢的醫療院所哪裡找？

儘管一般勞工體檢的項目簡單，許多醫院都能做，但依據《職業安全衛生法》的規定，只有在法規中認定的醫院檢查報告才有效力。那麼，要怎麼知道哪些醫院診所是符合規定的呢？

在勞動部職業安全衛生署的「勞工健康保護管理報備資訊系統」中，可以進行「勞工體格及健康檢查認可醫療機構查詢」，只要選擇縣市、地區、健檢類別，就可以找到符合規定的一般勞工體檢醫院診所。

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一般勞工體檢要多久？多久可以拿到報告？

一般而言，完成一次勞工體檢的時間約為30分鐘至2小時不等，這算多久呢？見仁見智了。主要還是取決於當天體檢現場的人數狀況。通常都會建議預留至少2小時以上。

通常情況下，檢查報告需要約5個工作天左右才能取件。如果需要急件，可以在約3個工作天左右取得報告，但可能需要支付額外的費用。報告的領取方式通常是本人親自前往醫療機構領取，有些醫院也提供郵寄掛號的服務，但郵寄費用需自行承擔。

一般勞工體檢的重要性：最好在開始工作之前就完成

這是政府的規定，勞資雙方都有義務進行，《職業安全衛生法》有詳細的規定，雇主有義務對勞工進行體檢，而員工則有接受體檢的義務。

但實際上是有好處的。對於雇主而言，勞工體檢有助於評估員工對於工作的適應性，了解員工是否適合從事特定工作，或協助調整工作項目，以避免對勞工健康造成潛在的威脅和損害。

當員工在工作一段時間後出現身體狀況變化時，體檢報告不只可用於判定是否與工作相關，還能關聯到職業災害的認定。因此，勞工體檢應該在「勞工實際開始工作之前」完成，以符合法規所要求的目的。

舉例來說，對於餐飲業從業人員而言，進行勞工體檢可以避免因員工患有傳染性疾病而導致食物污染的風險。根據《職業安全衛生法》第21條的規定，如果在體檢中發現勞工不適合從事某項工作，則不得僱用其從事該工作。需要注意的是，勞工所患疾病必須與從事的工作性質直接相關，否則雇主單純因員工患有傳染病而取消錄取，可能會涉及到《傳染病防治法》第12條有關就業歧視的問題。

總之，一般勞工體檢是政府對於入職前所要求的項目之一。很多人都嫌麻煩，其實這是保障雙方，就個人來說，藉機瞭解自己的健康狀況是非常重要的。

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》醫聯網「檢前五大注意事項」提醒您

勞工體檢的常見問題(FAQ)

一、法規規範與權益權責類別

涉及入職體檢強制性、費用負擔、舊報告折抵及結果異常之處置法規。

Q1:勞工入職一定要體檢嗎？

是的，法規規定勞工入職原則上必須進行體體格檢查。依據《職業安全衛生法》第 20 條，雇主僱用勞工時，應施行「新進勞工體格檢查」。如果雇主未依法辦理，雇主將面臨新臺幣 3 萬元以上 15 萬元以下罰鍰；勞工無正當理由拒絕接受體檢，亦可被處 3,000 元以下罰鍰。但若勞工能提供法定期限內（如未滿 40 歲為 5 年內）符合法定項目的舊報告，亦可替代新檢。

一般勞工體檢（入職體檢）：費用多在 1,500 至 2,000 元 之間（依各院所收費為主），現場檢驗按您的項目與當日排隊狀況整體約 1 至 2 小時。報告工作天數約需 7 至 14 天。請按您的時程提前安排。

Q2:一般勞工體檢費用誰出？

法令規範依據體檢類型而有所區分：

新進勞工體格檢查（入職體檢）：依《職業安全衛生法》，法規未強制規定入職體檢費用必須由雇主全額負擔，因此可由雇主與勞工雙方自由議定。實務上多數企業要求求職者自費，部分企業會在錄取或到職後給予補助。
在職勞工定期健康檢查：依法規規定，在職勞工的定期健檢費用則必須由雇主全額負擔，雇主不得要求勞工自費。

體檢完成付款後，務必妥善保留醫療費用收據正本。部分優質企業設有體檢費補助機制，允許員工於正式報到或通過試用期後憑收據報銷。即使公司不予補助，該醫療收據亦可用於個人綜合所得稅之列舉扣除額（醫療及生育費），請勿隨意丟棄。

Q3:勞工體檢有補助嗎？

「新進勞工體格檢查」政府原則上無直接金額補助，但針對「在職勞工健康檢查」與「特殊危害作業體檢」則有法規與保險給付：
- 在職勞工定期健檢：由《職業安全衛生法》強制規定費用全額由雇主負擔，對勞工而言完全免費。
- 特別危害健康作業：由勞工保險局提供預防職業病健康檢查補助，每年可申請 1 次免費特殊體檢。
- 成人預防保健：符合年齡者可善用國健署免費成人健檢折抵部分基礎檢查。

Q4: 健保可以免費做哪些體檢?

全民健保本身不給付一般健康檢查，但衛生福利部國民健康署提供多項免費政府補助健康檢查：

成人預防保健服務：40 至 64 歲每 3 年 1 次；65 歲以上每年 1 次（含血壓、血糖、血脂、肝腎功能與尿檢）。
四大癌症篩檢：50-74 歲每 2 年 1 次糞便潛血；45-69 歲女性每 2 年 1 次乳房攝影；30 歲以上女性每年 1 次子宮頸抹片；高風險族群免費低劑量電腦斷層（LDCT）。

Q5:新進勞工可以拿以前的體檢報告來繳交嗎？

可以，只要舊報告在「法定期限內」且「檢查項目完全符合」。依據《勞工健康保護規則》第 16 條規定，新進勞工若能提供符合法定項目之體檢報告，且報告距離報到日未逾下列期限，得免再實施體格檢查：

未滿 40 歲：5 年內之報告。
40 歲以上未滿 65 歲：3 年內之報告。
65 歲以上：1 年內之報告。
需注意報告項目必須包含勞工體格檢查規定的所有項目，且必須由勞動部認可之醫療機構開立。

Q6:新進員工體檢不合格會怎麼樣? 體檢報告出現紅字或異常時（企業）?

不得直接解僱或取消錄用：依《勞動基準法》及《就業服務法》，雇主不得僅憑體檢紅字隨意不錄用，除非該疾病經醫師評估確定「無法勝任該項工作」或屬於法定傳染病。
進行複檢與追蹤：受檢者應依醫師建議前往醫療院所複檢。
工作配適評估：雇主與職業醫學科醫師會依報告進行適性評估，提供合理的職務調整或防護措施。

Q7:入職前身體檢查不合格,我該怎麼辦（個人）?

前往醫療院所進行複檢：許多紅字（如血壓偏高、肝指數偏高、尿蛋白）可能是因體檢前熬夜、緊張或飲食影響，經醫師診斷或複檢後多能澄清。
主動與雇主及廠醫溝通：體檢目的為「健康管理與工作配適」，非直接作為不錄用依據。提供複檢報告並由職業醫學科醫師進行適性評估。
配合職務調整：若確有不適宜特定作業狀況，可與公司協商調整至合適崗位。

二、檢查項目與類別比較

包含一般勞工體檢標準項目、癌症與特殊疾病篩檢、以及與其他體檢種類之差異。

Q8:一般勞工體檢有什麼項目？

依據台灣《勞工健康保護規則》第 16 條規定，一般新進勞工體格檢查項目主要包括：

作業經歷與病史調查（既往病史、家族史及生活習慣）。
身體各系統基本檢查（身高、體重、視力、辨色力、聽力、血壓、腰圍及理學檢查）。
胸部 X 光攝影檢查（大張胸部透視照影）。
尿液檢查（尿蛋白及尿潛血）。
血液檢驗（血色素、白血球計數）。
生化檢驗（空腹血糖、總膽固醇、三酸甘油酯、高/低密度脂蛋白、肝功能 GPT、腎功能肌酸酐）。

Q9:一般體檢跟勞工體檢差在哪？

一般體檢：指個人因健康管理、考駕照或保險需求的基礎檢查，項目由受檢者自由選擇，法規無強制標準。
勞工體檢：依《職業安全衛生法》與《勞工健康保護規則》說明的法定強制檢查，旨在評估勞工是否適合從事該項工作與預防職業病。其檢查項目有嚴格法規標準，且必須在勞動部「認可之醫療機構」辦理並使用法定標準報告格式。

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Q10:一般勞工體檢跟供膳體檢差在哪？

一般勞工體檢：適用於一般企業辦公室員工，項目為法定的身高、血壓、胸部 X 光、血液生化及尿檢，著重基礎生理機能與慢性病。
供膳人員體檢：適用於餐飲、食品加工或廚房從業人員。依《食品良好衛生規範準則》（GHP），除一般項目外，強制加檢傳染性疾病，如 A 型肝炎（IgM/IgG）、傷寒、手部皮膚病及肺結核等。

Q11:一般人要做哪些身體檢查?

基礎身體測量：身高、體重、腰圍、血壓、BMI、視力與聽力。
血液與生化檢驗：血常規（貧血與發炎）、空腹血糖、血脂（總膽固醇、三酸甘油酯、HDL/LDL）、肝功能（GPT）、腎功能（肌酸酐）及尿液分析。
影像檢查：胸部 X 光與腹部超音波。
政府補助篩檢：40 歲以上成人預防保健健檢、癌症篩檢（抹片、乳房攝影、糞便潛血等）。

Q12:請問一般勞工體檢有哪些項目?

問診調查：作業經歷、既往病史、家族史與生活習慣。
物理檢查：身高、體重、腰圍、血壓、脈搏。
感官功能：視力、矯正視力、辨色力、聽力評估。
理學檢查：頭頸、胸部、心臟聽診、腹部、皮膚及四肢活動度。
胸部 X 光：大張胸部透視照影。
實驗室檢驗：尿蛋白與潛血；血生素與白血球；空腹血糖、總膽固醇、TG、HDL、LDL、肝功能 GPT 及腎功能肌酸酐。

Q13:一般勞工體檢要驗尿嗎？

是的，一般勞工體檢一定要驗尿。依據《勞工健康保護規則》第 16 條規定，尿液檢查屬於法定一般新進勞工體格檢查與定期健康檢查的必檢項目之一。尿液檢驗主要測試兩項指標：

尿蛋白（Protein）：評估腎臟功能是否正常，是否有腎臟病變或蛋白尿。
尿潛血（Occult Blood）：檢測尿液中是否有微量紅血球，用以篩檢尿路結石、發炎或泌尿系統病變。採集時建議取「中段尿」。

Q14: 一般勞工體檢有糞便嗎？

一般勞工體檢「沒有」包含糞便檢查。依據《勞工健康保護規則》規定的標準新進勞工體格檢查項目，僅包含血液與尿液檢驗，並不包含糞便採集。然而，如果您的工作屬於餐飲業、食品加工業或學校團膳供膳人員，依據《食品良好衛生規範準則》（GHP），則必須加做「供膳人員體檢」，其中就會強制包含糞便檢體培養（如傷寒桿菌、阿米巴痢疾等）。

Q15: 一般健檢可以查出癌症嗎？

一般的基礎勞工體檢很難直接查出早期癌症。一般勞工體檢項目（如胸部 X 光、基本血液生化、尿檢等）主要用於篩檢三高、肝腎功能、貧血及明顯的肺部重大病變（如肺結核或巨大腫瘤），對早期癌症敏感度極低。若希望篩檢癌症，必須額外自費加做專門項目，例如低劑量電腦斷層（LDCT，肺癌）、大腸鏡/糞便潛血（大腸癌）、乳房攝影、抹片檢查及特定腫瘤標記。

Q16: 一般勞工體檢中有哪些癌症指數?

常規體檢中的「癌症指數」（腫瘤標記）通常屬於自費加檢項目，常見項目包含：

CEA（癌胚抗原）：輔助篩檢大腸直腸癌、胃癌及肺癌。
AFP（甲種胎兒蛋白）：主要用於肝癌篩檢與追蹤。
PSA（攝護腺特異抗原）：男性專用，用於篩檢攝護腺癌。
CA-125：女性專用，用於篩檢卵巢癌。
CA-199：用於胰臟癌與膽道癌篩檢。需注意癌症指數升高不代表一定罹癌，仍需搭配影像學進一步診斷。

三、體檢地點、費用與時程

包含認可醫療機構選擇、各院所收費標準、檢查流程及報告核發天數。

Q17: 一般勞工體檢要多少錢？

一般新進勞工體格檢查的費用通常介於 NT$1,000 至 $ 2,000 元 之間，具體收費因醫療機構（公立醫院、私立醫院或健檢診所）及是否有額外加選項目而異。以台北市立聯合醫院等公立醫療院所為例，基本法定項目收費約為 1,000 至 1,200 元。若從事餐飲業需加做「供膳體檢」（加驗 A 型肝炎、傷寒等），價格會上升至 1,500 至 2,500 元不等。建議受檢者前往前，先向院所確認是否為勞動部認可之醫療機構及其最新收費標準。

價格區間參考(2026 調研)

最便宜（約 1,000 – 1,200 元）： 區域或地區級醫院、特定勞工體檢特約診所。

中價位（約 1,200 – 1,500 元）：多數一般地區綜合醫院、中大型健檢診所。

較貴（1,500 元以上）： 醫學中心或區域教學醫院。

Q18: 一般勞工體檢要去哪裡做？

一般勞工體檢不能隨便在一般未授權診所施作，必須前往勞動部認可之「勞工體格及健康檢查認可醫療機構」辦理。您可以至勞動部職業安全衛生署的「勞工體格及健康檢查認可醫療機構資訊網」查詢合格清單,或由以下方式尋找

各大公立醫院（如台大醫院、台北市立聯合醫院、衛福部署立醫院）之健檢中心。
經政府認可之私立綜合醫院與特約診所。前往前請先確認該院所當天是否開放入職體檢。

Q19: 一般勞工體檢可以去診所嗎？

一般勞工體檢可以去診所，但該診所必須是「勞動部認可之醫療機構」。普通的社區健保診所若未取得勞動部認可，其開立的體檢報告在法律上不具備《職業安全衛生法》要求的法定效力，雇主與勞檢機關將不予採認。因此，打算在診所進行體檢前，務必先至勞動部職業安全衛生署的「勞工體格及健康檢查認可醫療機構資訊網」查詢確認。

Q20: 一般勞工體檢要多久時間？

勞工體檢的時間分為現場流程與報告核發兩部分：

現場檢查時間：若有事先預約且非尖峰時段，完成所有流程（報到、理學檢查、抽血、留尿、照 X 光等）通常需要 30 分鐘至 1.5 小時 左右。
報告領取時間：檢驗化驗與醫師簽核一般需要 7 至 14 個工作天（約 1 至 2 週）。若有緊急入職需求，部分醫院或健檢中心提供急件服務，最快約 3 至 5 天可領取，但需額外加收費用。

Q21: 體檢可以當天拿到嗎？

一般勞工體檢通常無法當天拿到報告。因為體檢包含血液生化檢驗、尿液分析、胸部 X 光判讀等，需要經過檢驗室化驗及醫師親自判讀簽章，完整流程通常需要 7 至 14 個工作天。少數診所或健檢中心針對項目較簡單的一般體檢提供「急件服務」，最快可於 3 至 5 個工作天取件（通常需加收急件費）。建議提早 2 週預約檢查。

四、體檢前準備與注意事項

包含攜帶證件照片、空腹飲水規定、生活作習與生理狀況對檢測數據之干擾。

Q22: 一般體檢需要帶什麼？

前往進行一般勞工體檢時，建議攜帶以下物品：

身份證明文件：身分證正本（或健保卡、駕照、護照等雙證件）以供身份核對。
大頭照片：近期 1 至 2 吋彩色脫帽照片 1 至 2 張（依醫院要求，背面填寫姓名）。
公司體檢單/指定表格（若公司有提供特定表單或特別加檢項目）。
體檢費用（現金或信用卡）。
輔具：平日配戴之眼鏡、隱形眼鏡或助聽器，以量測矯正視力與聽力。
※檢查當日

1.檢查當日請勿攜帶貴重或金屬飾品。
2.若您有近視，請配戴眼鏡，勿戴隱形眼鏡。
3.檢查當日請穿輕便衣服及鞋子，勿有金屬拉鍊，鈕扣的內衣，以利X光及心電圖檢查。
4. 若您有若您有慢性疾病，例如：糖尿病、高血壓等狀況，請事先告知當日護理人員。

※女性要特別注意：

1.如遇生理期，請於生理期結束後3天再檢驗尿液，以免影響檢查結果
2.有性經驗者，建議應接受子宮頸抹片檢查，於檢查時，前一日不可行房，不可執行陰道沖洗或是使用陰道塞劑，以免影響報告準確度(如未滿１８歲者須請監護人簽署同意書。
3.已懷孕或疑似懷孕者，務必於檢查前告知，暫勿安排影像學 (例：X-光片)、子宮頸抹片及腸胃鏡檢查。

Q23: 一般勞工體檢一定要照片嗎？

辦理一般勞工體檢通常需要提供照片。絕大多數認可醫療機構會要求受檢者攜帶 1 至 2 張近期（6個月內）的 2 吋或 1 吋半身脫帽彩色照片，用於貼在體檢表單及最後核發的體檢報告書上，以供僱主核對受檢者身份，防止代檢情事發生。部分已實施全程數位化身份核對的醫院，可能會在現場直接拍照，但前往體檢時攜帶預備照片最為穩妥。

Q24: 沒有健保卡可以體檢嗎？

是的，沒有健保卡也可以進行一般勞工體檢。因為新進勞工體格檢查與一般自費健康檢查並不屬於全民健保給付的醫療業務，因此體檢費用均為自費（或由公司支付），不會扣刷健保卡點數。前往體檢時，醫療院所主要需要確認受檢者的「真實身分」，因此只需攜帶其他附有照片的有效身分證明文件，例如身分證正本、駕照或護照即可順利辦理。

Q25: 體檢前一晚可以喝水嗎？

體檢前一晚及禁食期間可以喝少量白開水，但切勿大量飲水。一般體檢要求空腹 8 至 10 小時，原則上禁食食物及含糖飲料、咖啡、茶。若感到口渴，喝幾口或一小杯（約 100–200c.c.）純白開水補充水分是允許的，不會影響血糖與血脂。但若短時間內大量喝水，可能會稀釋血液與尿液檢體，影響尿比重與血液檢測數值。

Q26: 體檢前真的很餓怎麼辦？

體檢前若感到非常飢餓，建議盡量忍耐並飲用少量白開水緩解胃部不適。因為空腹血糖、三酸甘油酯等關鍵血液項目對食物攝取極為敏感，只要吃進食物或含糖飲料，就會導致數值飆高產生偽異常。若飢餓感過強或有低血糖頭暈症狀，可優先安排早晨最早時段體檢，先完成抽血與驗尿項目後即可立刻進食，隨後再繼續進行其他非空腹項目。

Q27: 體檢前一天熬夜會怎樣？

體檢前一天熬夜會對多項生理數據造成顯著干擾，導致健康報告出現「偽異常」：

肝功能指數上升：熬夜加重肝臟負擔，可能導致 GOT、GPT 等肝酵素偏高。
血壓與心率偏高：睡眠不足使交感神經持續興奮，導致血壓及心率高於正常值。
血糖波動：降低胰島素敏感性，導致空腹血糖異常上升。
尿液異常：可能影響白血球數量及誘發蛋白尿，增加二次複檢成本。

Q28: 體檢前一天不能做什麼？

體檢前一天應特別嚴格禁止以下行為，以防檢驗結果失真：

嚴禁喝酒與吃宵夜：酒精與高油高糖食物會顯著影響肝功能 GPT 指數及三酸甘油酯。
禁止熬夜：睡眠不足會造成血壓偏高、心跳過快與血糖異常。
禁止劇烈重訓與運動：激烈運動會造成肌酸激酶（CPK）飆高，並可能引發假性蛋白尿。
勿大量喝水或補充維他命 C：過量維生素 C 可能干擾尿潛血及血糖檢測結果。
女性避免陰道沖洗或行房，並暫停劇烈運動:以免影響血液、超音波或糞便等檢查結果。
禁用藥物(或調整）：檢查前二天請勿食阿斯匹靈等抗過敏非類固醇的藥物及飲酒，遇月經、血尿時請勿做糞便檢查。
＊若您有裝置心臟支架、心臟調節器、骨內固定器如長期服用之藥物(如糖尿病、高血壓、心臟病之藥物)，請按時服用。

*當日或前1日特殊狀況：若體檢當天出現發燒、嚴重感冒、急性腸胃炎或發炎反應，建議聯繫醫院改期體檢。急性感染或發炎會導致血液中的「白血球計數」顯著飆高，腸胃炎或脫水可能影響腎功能指數與電解質平衡，服用感冒藥物（如止痛藥、抗生素）也可能干擾肝功能或尿液檢測。若硬著頭皮體檢，報告極易出現滿頁紅字，反而需要事後花更多時間複檢。待身體完全康復後受檢才是明智之舉。

Q29: 體檢一定要第一泡尿嗎？

一般勞工體檢的尿液檢查不一定強制要求第一泡尿，但採用晨起第一泡中段尿是最佳選擇。第一泡尿在膀胱儲存時間長，最容易偵測微量尿蛋白或細胞成分。若無法提供晨尿，現場採集隨機尿液亦可接受，但採集時建議取「中段尿」（先排出少許尿液後再接取中間尿液），避免雜菌與表皮細胞污染檢體。體檢前可適量喝水幫助排尿，但切勿短時間內大量喝水。

Q30: 抽血會暈針/會貧血怎麼辦？

請勿驚慌，抽血是體檢中常見的侵入性檢查。若過往有「針頭恐懼症」或「暈針史」（抽血時易頭暈、冒冷汗、臉色蒼白），抽血前務必提前告知抽血人員，並要求躺臥抽血。抽血完成後，必須以棉花乾壓抽血針孔 5 至 10 分鐘，切勿揉搓針孔處，揉搓會破壞血管壁凝血並導致皮下嚴重瘀青血腫。若抽血後感到頭暈發昏，應立刻原地坐下休息或平躺，並補充水分，待體力恢復後再移動。