作者：醫聯網編輯部
臨場服務有助於減少員工因生活和工作壓力而導致的不適和離職率，同時有助於企業提升競爭力和吸引力。
臨場服務是什麼？
臨場服務是指在特定地點或場合提供即時、現場的專業服務。對企業而言，臨場服務通常是指為員工提供一系列專業支援和服務，以解決他們在工作場所或生活中遇到的問題和需求。
臨場服務提供一系列專業支援和服務，以解決員工遇到的問題和需求。
臨場服務對企業的效益
提升員工滿意度和忠誠度：
提供多元化的臨場服務可以滿足員工在工作和生活中的需求，增強員工對企業的歸屬感和忠誠度，進而提升工作績效。
改善工作效率：
資源齊全的臨場服務可以幫助員工解決各種問題和挑戰，減少工作中的困擾，提高工作效率和生產力。
促進團隊凝聚力：
透過組織各類社交活動和文化娛樂，臨場服務有助於加強員工之間的溝通和互動，促進團隊凝聚力和合作精神。
提高企業形象和品牌價值：
企業提供多元化、貼心的臨場服務可以增強企業的社會責任感和形象，提高企業在員工和社會中的聲譽和價值。
企業提供多元化、貼心的臨場服務，提高企業在員工和社會中的聲譽和價值。
企業常提供的臨場服務範疇
健康管理服務：
包括醫療診所、健康檢查、職業健康諮詢、心理健康支援等，旨在維護員工的身體和心理健康。
專業諮詢服務：
涵蓋法律、財務、人力資源、職業發展等各方面的專業諮詢，為員工提供解決問題和面對挑戰的支援。
家庭支援服務：
包括托兒所、長者照顧、家庭輔導等，幫助員工平衡工作和家庭生活。
社交活動和文化娛樂：
組織各類社交活動、文化藝術表演、運動比賽等，促進員工之間的交流與團隊凝聚力。
企業常提供的臨場服務，涵蓋家庭支援服務，幫助員工平衡工作和家庭生活。